Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Печерський районний суд м. Києва
Н А К А З № 324-з/2016
01 серпня 2016 року м. Київ
Про оголошення конкурсу на зайняття
вакантних посад державних службовців
Печерського районного суду м. Києва
Відповідно до Закону України «Про державну службу», Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінетом Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246,
Н А К А З У Ю:
1. Оголосити Конкурс на зайняття вакантних посад державних службовців категорії «В», а саме:
- секретаря судових засідань;
2. Затвердити умови проведення конкурсу на зайняття вищевказаних вакантних посад державних службовців Печерського районного суду м. Києва (додається).
3. Консультанту з кадрової роботи суду відповідно до п.п. 10-12 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінетом Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 забезпечити оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на офіційному ВЕБ-порталі суду та надіслати відповідну інформацію до Міжрегіонального Управління Національного агентства з питань державної служби в м. Києві, Київської, Чернігівської та Черкаської області.
4. Встановити строк подачі документів для участі у Конкурсі 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.
5. Провести конкурсний відбір на вищезазначені посади державної служби 15 серпня 2016 року.
Керівник апарату Печерського
районного суду м. Києва Н.В. Ліннік
Додаток до наказу № 324-з/2016 від 01 серпня 2016 року
«Затверджую»
Керівник апарату Печерського районного суду міста Києва
____________ Н.В. Ліннік
«01» серпня 2016 року
Умови проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» Печерського районного суду м. Києва
1. Загальні умови.
1.1. Посадові обов’язки секретаря судових засідань:
- Здійснює судові виклики та повідомлення в справах, які знаходяться у провадженні судді; оформлює заявки до органів внутрішніх справ, адміністрації місць попереднього ув'язнення про доставку до суду затриманих та підсудних осіб, готує копії відповідних судових рішень.
- Здійснює оформлення та розміщення списків справ, призначених до розгляду.
- Перевіряє наявність і з'ясовує причини відсутності осіб, яких викликано до суду, і доповідає про це головуючому судді.
- Здійснює перевірку осіб, які викликані в судове засідання, та зазначає на повістках час перебування в суді.
- Забезпечує фіксування судового засідання технічними засобами згідно з Інструкцією про порядок фіксування судового процесу технічними засобами.
- Веде журнал судового засідання, протокол судового засідання.
- Виготовляє копії судових рішень у справах, які знаходяться в провадженні судді.
- Здійснює заходи щодо вручення копії вироку засудженому або виправданому відповідно до вимог Кримінально-процесуального кодексу України, за дорученням судді здійснює заходи щодо дачі підсудним або засудженим підписки про невиїзд.
- Здійснює оформлення для направлення копій судових рішень сторонам та іншим особам, які беруть участь у справі й фактично не були присутніми в судовому засіданні при розгляді справи.
- Готує виконавчі листи у справах, за якими передбачено негайне виконання.
- Оформлює матеріали судових справ і здійснює передачу справ до канцелярії суду.
- Виконує інші доручення судді, керівника апарату суду, помічника судді, що стосуються організації розгляду судових справ.
1.2. Умови оплати праці.
- Посадовий оклад секретаря судових засідань – 2240 грн.
- Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.04.2016 № 292.
- Надбавка та доплати (відповідно до ст.. 52 ЗУ «Про державну службу»
1.3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.
- Призначення на посаду – безстрокове.
1.4. Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання.
Відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає наступні документи:
- копію паспорта громадянина України;
- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;
- письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію жовідки встановленої форми про результати такої перевірки;
- копію документа про освіту;
- заповнену особову картку встановленого зразка;
- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави аюо місцевого самоврядування за минулий рік.
1.5. Дата, час і місце проведення конкурсу.
- 15.08.2016 року, початок о 11:00 год. за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 42А, каб. 20.
1.6. Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.
- Консультант з кадрової роботи - Дідик Мирослава Вікторівна, тел. 235-32-14,
електронна адреса: inbox@pc.ki.court.gov.ua.
2. Вимоги до професійної компетенції.
2.1. Вища юридична освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавря.
2.2. Досвід роботи не обов’язковий.
2.3. Вільне володіння державною мовою.
2.4. Знання законодавства: Конституція України, ЗУ «Про державну службу», ЗУ «Про запобігання корупції», ЗУ «Про судоустрій та статус суддів», ЗУ «Про судовий збір», процесуальні кодекси, Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіусквання судового процесу.
2.5. Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів, Інструкції з діловодства, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку обов’язкове.
2.6. Спеціальний досвід роботи не обов’язковий.
2.7. Знання сучасних інформаційних технологій не обов’язкове.
2.8. Особисті якості:
- відповідальність;
- системність та самостійність в роботі;
- уважність до деталей;
- вміння працювати в команді;
- вміння працювати в стресових ситуаціях та з великим обсягом інформації;
- наполегливість, креативність та ініціативність.
_03_03.png)
