Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державної служби

Загальні умови

Посадові обов’язки начальника відділу кадрової роботи та управління персоналом

- Готує та контролює документацію для продовження терміну перебування на державній службі працівникам апарату суду в установленому законодавством порядку.

- Готує проекти наказів про призначення на посади в апарат суду, переведення на інші посади, звільнення з посад,  з інших кадрових питань та здійснює їх реєстрацію.

- Здійснює реєстрацію наказів  голови місцевого суду з кадрових питань.

- Виконує доручення голови суду щодо організації роботи суду з кадровим резервом, формування кадрового резерву на посади в апараті суду та контролю за виконанням річних планів підготовки кадрового резерву, узагальнює практику роботи з кадрами, вносить голові суду та керівникові апарату пропозиції щодо її вдосконалення.

- Готує матеріали для проведення конкурсного відбору  на посади державних службовців апарату суду, атестації та проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату суду покладених на них обов’язків і завдань.

- Здійснює вивчення та оформлення матеріалів  осіб, які претендують на зайняття посад в апараті суду, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та проходженням державної служби, ознайомлює із Загальними правилами поведінки державного службовця, контролює добір і розстановку кадрів працівників апарату суду.

- Забезпечує збір інформації та складає графік відпусток суддів та працівників апарату суду, контролює його виконання.

- Проводить роботу з обліку, зберігання  та оформлення  особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду.

- Вживає заходів щодо забезпечення своєчасного щорічного подання суддями і працівниками апарату суду декларацій про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан державних службовців щодо себе та членів своєї сім’ї, узагальнює інформацію та надсилає її у відповідні органи.

- Здійснює контроль за виконанням плану заходів місцевого суду щодо  посилення боротьби з корупцією на відповідний рік з метою профілактики та попередження корупційних діянь, за дотриманням державними службовцями апарату суду Законів України «Про державну службу»,  «Про засади запобігання і протидії корупції», відповідних актів Президента України та Кабінету Міністрів України, спрямованих  на боротьбу з корупцією.

- Оформлює матеріали про прийняття присяги державними службовцями апарату суду, присвоєння рангів державним службовцям, вносить відповідні записи до трудових книжок.

- Контролює виконання планів підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату суду.

- Готує інформацію та подає  звіти, аналізи, узагальнення про роботу з кадрами місцевого суду за вимогою відповідного територіального управління державної судової адміністрації.

Умови оплати праці.

-  Посадовий оклад начальника відділу – 3101,00 грн.

- Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.04.2016 № 292.

- Надбавка та доплати (відповідно до ст.. 52 ЗУ «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.

Безстрокове призначення.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання.

- копію паспорта громадянина України;

- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

- письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

- копію документа про освіту;

- заповнену особову картку встановленого зразка;

- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

15.09.2016 року, початок о 11:00 год. за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 42А, каб. 20.

Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Консультант з кадрової роботи - Дідик Мирослава Вікторівна, тел. 235-32-14,

електронна адреса: inbox@pc.ki.court.gov.ua.

Вимоги до професійної компетенції

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років.

Володіння державною мовою

вільне

Спеціальні вимоги

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Знання законодавства

Конституція України,

ЗУ «Про державну службу»,

ЗУ «Про запобігання корупції»,

ЗУ «Про судоустрій та статус суддів»,

ЗУ «Про судовий збір», процесуальні кодекси,

 Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу.

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

Спеціальний досвід роботи

Перевагою буде досвід ведення кадрового діловодства в повному обсязі в суді зі штатом біліше 130 осіб.

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння користуватись комп’ютером та офісною технікою.

Особистісні якості

- відповідальність;

- системність та самостійність в роботі;

- уважність до деталей;

- вміння працювати в команді;

- вміння працювати в стресових ситуаціях та з великим обсягом інформації;

- наполегливість, креативність та ініціативність.

Загальні умови

Посадові обов’язки начальника відділу документального обігу, контролю та забезпечення розгляду звернень громадян

- Організовує та забезпечує належну роботу відділу документального обігу, контролю та забезпечення розгляду звернення громадян (далі - відділ).

- Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, контролює виконання ними функціональних обов’язків;

- Організовує та контролює прийом, реєстрацію та розподіл кореспонденції (у тому числі отримана електронною поштою, факсимільним, телеграфним зв’язком, а також телеграми), що надійшли до суду;

- Контролює: ефективність діяльності завідуючого архіву та архіваріуса суду, своєчасність та належну доставку судової документації, листів, запитів, повісток, кореспонденції суду та інших документів експедитором суду, ведення обліку реєстрів вихідної кореспонденції та їх зберігання, дотримання строків виконання документів, запитує від структурних підрозділів і виконавців відомості про виконання документів.

- Контролює реєстрацію всіх документів, яка здійснюється працівниками відділу відповідно до розподілу обов’язків між ними в автоматизованій системі документообігу відповідно до її технічних умов.

- Організовує та забезпечує належне здійснення прийому громадян працівниками відділу;

- Забезпечує вдосконалення методів роботи відділу, своєчасне опрацювання і передачу документів.

- Представляє відділ на зборах та нарадах працівників апарату суду.

Умови оплати праці.

-  Посадовий оклад начальника відділу – 3101,00 грн.

- Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.04.2016 № 292.

- Надбавка та доплати (відповідно до ст.. 52 ЗУ «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.

Безстрокове призначення.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання.

- копію паспорта громадянина України;

- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

- письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

- копію документа про освіту;

- заповнену особову картку встановленого зразка;

- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

15.09.2016 року, початок о 11:00 год. за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 42А, каб. 20.

Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Консультант з кадрової роботи - Дідик Мирослава Вікторівна, тел. 235-32-14,

електронна адреса: inbox@pc.ki.court.gov.ua.

Вимоги до професійної компетенції

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років.

Володіння державною мовою

вільне

Спеціальні вимоги

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Знання законодавства

Конституція України,

ЗУ «Про державну службу»,

ЗУ «Про запобігання корупції»,

ЗУ «Про судоустрій та статус суддів»,

ЗУ «Про судовий збір», процесуальні кодекси,

 Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу.

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

Спеціальний досвід роботи

Перевагою буде досвід роботи на аналогічній посаді в суді загальної юрисдикції.

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння користуватись комп’ютером та офісною технікою.

Особистісні якості

- відповідальність;

- системність та самостійність в роботі;

- уважність до деталей;

- вміння працювати в команді;

- вміння працювати в стресових ситуаціях та з великим обсягом інформації;

- наполегливість, креативність та ініціативність.

Загальні умови

Посадові обов’язки начальника відділу судової статистики, узагальнення судової практики та систематизації законодавства

- Здійснює керівництво роботою відділу, спрямовує його діяльність, організовує і забезпечує виконання працівниками відділу покладених на них завдань та обов’язків;

- Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, а в разі службової необхідності здійснює перерозподіл обов’язків між ними, очолює та контролює їх роботу;

- Організовує взаємодію відділу з іншими структурними підрозділами суду;

- Здійснює організацію, проведення та координацію заходів щодо аналізу й узагальнення судової практики відповідно до завдань;

- забезпечує підготовку підсумкових документів за результатами аналізів і узагальнень;

- Забезпечує надання документів (довідок, інформації, тощо) за результатами узагальнень матеріалів судової практики відповідним судовим органом;

- Забезпечує надання статистично-аналітичної інформації відповідним судовим органам;

- Організовує проведення систематизації чинного законодавства та збереження нормативно-правових актів у суді;

- Організовує та забезпечує підготовку відділом документів з питань, що належать до компетенції відділу.

Умови оплати праці.

-  Посадовий оклад начальника відділу – 3101,00 грн.

- Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.04.2016 № 292.

- Надбавка та доплати (відповідно до ст.. 52 ЗУ «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.

Безстрокове призначення.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання.

- копію паспорта громадянина України;

- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

- письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

- копію документа про освіту;

- заповнену особову картку встановленого зразка;

- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

15.09.2016 року, початок о 11:00 год. за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 42А, каб. 20.

Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Консультант з кадрової роботи - Дідик Мирослава Вікторівна, тел. 235-32-14,

електронна адреса: inbox@pc.ki.court.gov.ua.

Вимоги до професійної компетенції

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років.

Володіння державною мовою

вільне

Спеціальні вимоги

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Знання законодавства

Конституція України,

ЗУ «Про державну службу»,

ЗУ «Про запобігання корупції»,

ЗУ «Про судоустрій та статус суддів»,

ЗУ «Про судовий збір», процесуальні кодекси,

 Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу.

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

Спеціальний досвід роботи

Перевагою буде досвід роботи на аналогічній посаді в суді загальної юрисдикції.

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння користуватись комп’ютером та офісною технікою.

Особистісні якості

- відповідальність;

- системність та самостійність в роботі;

- уважність до деталей;

- вміння працювати в команді;

- вміння працювати в стресових ситуаціях та з великим обсягом інформації;

- наполегливість, креативність та ініціативність.

Загальні умови

Посадові обов’язки начальника відділу організаційного забезпечення розгляду кримінальних справ

- Розподіляє обов’язки між працівниками кримінальної канцелярії суду, контролює виконання ними функціональних обов’язків.

- Контролює та здійснює ведення журналів, статистичних карток та нарядів.

- Здійснює реєстрацію, облік та зберігання судових справ та речових доказів.

- Організовує та забезпечує належне здійснення прийоу громадян працівниками кримінальної канцелярії суду. Проводить видачу кримінальних справ для ознайомлення підсудним та іншим особам, які беруть участь у справі.

- За письмовою заявою та дозволу судді виписує дозволи на побачення з підсудними та засудженими.

- Контролює та здійснює направлення кримінальних справ на експертизу згідно постанов суду.

- Здійснює контроль за своєчасною реєстрацію та обліком апеляційних скарг, що надійшли з загальної канцелярії суду.

- Несе персональну відповідальність за наявність всіх необхідних відміток у журналі реєстрації апеляційних скарг.

- Контролює своєчасну передачу справ з апеляційними скаргами суддям для подальшої роботи.

- Контролює своєчасну та належну підготовку справ для направлення і призначення до апеляційної інстанції.

- Контролює виконання кримінальних справ після вступу вироку в законну силу та постанов суду.

- Відповідає за реєстрацію та належне зберігання речових доказів в кімнаті зберігання речових доказів та виконання вироків стосовно речових доказів.

- Дотримує виконання вимог Розділу ІІ Положення про автоматизовану систему документообігу суду, а саме:

-          надання в установленому законом порядку інформації про стан розгляду судових справ;

-          формування звітності суду про стан здійснення судочинства;

-          передачу судових справ до електронного архіву.

-Відповідає за правильне складання в електронному вигляді статистичних карток на засуджених та їх направлення в електронному та паперовому вигляді у встановлені строки до ТУ ДСА в м. Києві.

- Контролює та здійснює облік та реєстрацію виписаних виконавчих листів по кримінальним справам. Контролює відкликання виконавчих документів у разі припинення виконання.

- Забезпечує своєчасне та якісне складання піврічних та щорічних звітів судової статистики по кримінальним справам та інших справ розглянутих в порядку КПК, відповідає за достовірність та своєчасність їх складання та оформлення.

- Здійснює прийом кримінальних справ та інших матеріалів у секретарів судових засідань.

- Здійснює контроль за своєчасною здачею справ до кримінальної канцелярії суду, проводить аналітичну роботу щодо строків здачі справ до канцелярії суду, систематично доповідає голові суду та керівникові апарату про випадки порушення термінів здачі справ до канцелярії суду.

- Своєчасно робить відмітки про рух справ в обліково-статистичних картках.

- Організовує та здійснює листування з громадянами, установами, організаціями тощо, контролює своєчасність підготовки та направлення відповідей на запити по кримінальним справам, своєчасність направлення кримінальних справ на запити судів вищих інстанцій.

- Організовує підготовку та передачу до архіву суду судових справ за минулі роки, провадження у яких закінчено, а також іншої документації кримінальної канцелярії суду за минулі роки.

- Здійснює прийом усієї вхідної кореспонденції, що надійшла з загальної канцелярії суду, та передачу її працівникам канцелярії для подальшого виконання відповідно до функціональних обов’язків. У разі відсутності на робочому місці старшого секретаря суду, функціональні обов’язки по прийому вхідної кореспонденції покладаються на особу, що його  заміщує.

- Вносить пропозиції до плану роботи суду з питань організації діловодства, судової статистики, контролює виконання відповідних розділів плану роботи суду.

- Проводить навчання з працівниками кримінальної канцелярії суду.

- Виконує доручення голови суду, його заступників та керівника апарату суду щодо організації роботи канцелярії суду. 

- Суворо дотримується вимог Законів України «Про державну службу», «Про доступ до публічної інформації», «Про засади запобігання і протидії корупції» та ін.

- Неухильно дотримується законодавства про працю та режиму роботи суду відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку для суддів та працівників суду.

- Вносить до атоматизованої системи відомості про набрання судовим рішенням законної сили та направляє такі відомості до Єдиного державного реєстру судових рішень.

- Виконує вимоги передбачені «Положенням про автоматизовану систему документообігу суду» від 02.04.2015 року.

- Здійснює підготовку та контролює передачу до архіву суду судових справ за минулі роки, провадження у яких закінчено, а також іншої документації кримінальної канцелярії суду за минулі роки.

- Проводить роботу з оформлення звернення вироку суду до виконання, контролює одержання повідомлень про їх виконання та забезпечує своєчасне приєднання до кримінальних справ та проваджень.

Умови оплати праці.

-  Посадовий оклад начальника відділу – 3101,00 грн.

-  Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.04.2016 № 292.

-  Надбавка та доплати (відповідно до ст.. 52 ЗУ «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.

Безстрокове призначення.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання.

- копію паспорта громадянина України;

- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

- письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

- копію документа про освіту;

- заповнену особову картку встановленого зразка;

- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

08.09.2016 року, початок о 11:00 год. за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 42А, каб. 20.

Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Консультант з кадрової роботи - Дідик Мирослава Вікторівна, тел. 235-32-14,

електронна адреса: inbox@pc.ki.court.gov.ua.

Вимоги до професійної компетенції

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років.

Володіння державною мовою

вільне

Спеціальні вимоги

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Знання законодавства

Конституція України,

ЗУ «Про державну службу»,

ЗУ «Про запобігання корупції»,

ЗУ «Про судоустрій та статус суддів»,

ЗУ «Про судовий збір», процесуальні кодекси,

 Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу.

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

Спеціальний досвід роботи

Перевагою буде досвід роботи на аналогічній посаді в суді загальної юрисдикції.

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння користуватись комп’ютером та офісною технікою.

Особистісні якості

- відповідальність;

- системність та самостійність в роботі;

- уважність до деталей;

- вміння працювати в команді;

- вміння працювати в стресових ситуаціях та з великим обсягом інформації;

- наполегливість, креативність та ініціативність.

Загальні умови

Посадові обов’язки начальника відділу організаційного забезпечення розгляду цивільних та адміністративних справ

- Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, очолює та контролює їх роботу.

- Здійснює реєстрацію, облік та зберігання судових справ, відповідає за своєчасну передачу справ, що надійшли, на розгляд суддям.

- Здійснює прийом цивільних та адміністративних справ у секретарів судових засідань по журналу судових засідань. - Своєчасно робить відмітки про рух справ в обліково-статистичних картках.

- Забезпечує своєчасне та якісне складання піврічних та щорічних звітів судової статистики по цивільним та адміністративним справам, відповідає за достовірність та своєчасність їх складання та оформлення.

- Вносить відомості про облік судового збору шляхом заповнення даних в автоматизованій системі документообігу суду.

- Здійснює контроль за своєчасністю реєстрації та обліку заяв про апеляційне оскарження, апеляційних скарг, що надійшли з загальної канцелярії суду, організовує та контролює  своєчасну та належну підготовку справ для направлення у апеляційну та касаційну інстанції, контролює наявність всіх необхідних відміток у журналі реєстрації апеляційних скарг.

- Організовує підготовку та передачу до архіву суду судових справ за минулі роки, провадження у яких закінчено, а також іншої документації цивільної канцелярії суду за минулі роки.

Здійснює ведення журналів, статистичних карток та нарядів.

- Контролює здійснення та організацію прийому громадян, видачу цивільних та адміністративних справ для ознайомлення особам, які беруть участь у справі, видачу копій судових рішень по цивільним, адміністративним справам.

- Здійснює контроль за своєчасною здачею справ до цивільної канцелярії суду, проводить аналітичну роботу щодо строків здачі справ до канцелярії суду, систематично доповідає голові суду та керівникові апарату про випадки порушення термінів здачі справ до канцелярії суду.

- Здійснює листування з громадянами, установами, організаціями тощо, контролює своєчасність підготовки та направлення відповідей на запити по цивільним та адміністративним справам, своєчасність направлення цивільних та адміністративних справ на запити судів вищих інстанцій.

- Здійснює контроль за своєчасністю направлення судових справ на експертизу згідно ухвал, постанов суду.

Умови оплати праці.

-  Посадовий оклад начальника відділу – 3101,00 грн.

-  Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.04.2016 № 292.

-  Надбавка та доплати (відповідно до ст.. 52 ЗУ «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.

Безстрокове призначення.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання.

- копію паспорта громадянина України;

- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

- письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

- копію документа про освіту;

- заповнену особову картку встановленого зразка;

- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

08.09.2016 року, початок о 11:00 год. за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 42А, каб. 20.

Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Консультант з кадрової роботи - Дідик Мирослава Вікторівна, тел. 235-32-14,

електронна адреса: inbox@pc.ki.court.gov.ua.

Вимоги до професійної компетенції

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років.

Володіння державною мовою

вільне

Спеціальні вимоги

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Знання законодавства

Конституція України,

ЗУ «Про державну службу»,

ЗУ «Про запобігання корупції»,

ЗУ «Про судоустрій та статус суддів»,

ЗУ «Про судовий збір», процесуальні кодекси,

 Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу.

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

Спеціальний досвід роботи

Перевагою буде досвід роботи на аналогічній посаді в суді загальної юрисдикції.

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння користуватись комп’ютером та офісною технікою.

Особистісні якості

- відповідальність;

- системність та самостійність в роботі;

- уважність до деталей;

- вміння працювати в команді;

- вміння працювати в стресових ситуаціях та з великим обсягом інформації;

- наполегливість, креативність та ініціативність.

Загальні умови

Посадові обов’язки начальника відділу організаційного забезпечення розгляду справ про адміністративні правопорушення

- Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, очолює та контролює їх роботу.

- Організовує та забезпечує належну роботу відділу

- Здійснює реєстрацію, облік і зберігання справ про адміністративні правопорушення.

- Відповідає за належне зберігання речових доказів в кімнаті зберігання речових доказів  та вчасне виконання постанов щодо них.

- Здійснює ведення журналів, нарядів. Своєчасно робить відмітки про рух справ в обліково-статистичних картках.

- Здійснює оформлення документів по зверненню до виконання постанов суду і контроль за одержанням повідомлень про виконання.

- Здійснює реєстрацію, облік та контроль за виконавчими документами.

- Організовує та забезпечує здійснення прийому громадян, видачу справ про адміністративні правопорушення для ознайомлення особам, які беруть участь у справі, видачу копій  постанов суду по  справам про адміністративні правопорушення.  

- Здійснює підготовку та передачу до архіву суду справ про адміністративні правопорушення за минулі роки, провадження у яких закінчено, а також іншої документації адміністративної канцелярії суду за минулі роки.

- Організовує та здійснює листування з громадянами, установами, організаціями тощо, своєчасно проводить підготовку та направлення відповідей на запити по справам про адміністративні правопорушення, своєчасно направляє справи на запити судів вищих інстанцій.

- Забезпечує своєчасне та якісне складання піврічних та щорічних звітів судової статистики по справам про адміністративні правопорушення, відповідає за достовірність та своєчасність їх складання та оформлення.

- Здійснює прийом справ про адміністративні правопорушення у секретарів судових засідань. Проводить перевірку  відповідності документів у справах про адміністративне правопорушення опису справи.

- Здійснює контроль за своєчасною здачею справ до адміністративної канцелярії суду, проводить аналітичну роботу щодо строків здачі справ до канцелярії суду, систематично доповідає голові суду та керівникові апарату про випадки порушення термінів здачі справ до канцелярії суду.

- Здійснює прийом усієї вхідної кореспонденції, що надійшла, та передачу її працівникам канцелярії для подальшого виконання відповідно до функціональних обов’язків.

- Вносить пропозиції до плану роботи суду з питань організації діловодства, судової статистики, контролює виконання відповідних розділів плану роботи суду.

Умови оплати праці.

-  Посадовий оклад начальника відділу – 3101,00 грн.

-  Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.04.2016 № 292.

-  Надбавка та доплати (відповідно до ст.. 52 ЗУ «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.

Безстрокове призначення.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання.

- копію паспорта громадянина України;

- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

- письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

- копію документа про освіту;

- заповнену особову картку встановленого зразка;

- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

08.09.2016 року, початок о 11:00 год. за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 42А, каб. 20.

Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Консультант з кадрової роботи - Дідик Мирослава Вікторівна, тел. 235-32-14,

електронна адреса: inbox@pc.ki.court.gov.ua.

Вимоги до професійної компетенції

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років.

Володіння державною мовою

вільне

Спеціальні вимоги

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Знання законодавства

Конституція України,

ЗУ «Про державну службу»,

ЗУ «Про запобігання корупції»,

ЗУ «Про судоустрій та статус суддів»,

ЗУ «Про судовий збір», процесуальні кодекси,

 Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу.

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

Спеціальний досвід роботи

Перевагою буде досвід роботи на аналогічній посаді в суді загальної юрисдикції.

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння користуватись комп’ютером та офісною технікою.

Особистісні якості

- відповідальність;

- системність та самостійність в роботі;

- уважність до деталей;

- вміння працювати в команді;

- вміння працювати в стресових ситуаціях та з великим обсягом інформації;

- наполегливість, креативність та ініціативність.

Загальні умови

Посадові обов’язки начальника відділу організаційного забезпечення режиму секретності суду (РСО)

Здійснює контроль по забезпеченню режиму секретності в суді, та забезпечує:

-         недопущення необґрунтованого допуску та доступу осіб до секретної інформації;

-         своєчасне розроблення та здійснення заходів щодо охорони державної таємниці;

-         запобігання витоку секретної інформації;

-         забезпечення режиму секретності під час проведення всіх видів секретних робіт;

-         організація та ведення секретного діловодства;

-          контроль та станом режиму секретності в Печерському районному суді м. Києва.

Умови оплати праці.

-  Посадовий оклад начальника відділу – 3101,00 грн.

-  Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.04.2016 № 292.

-  Надбавка та доплати (відповідно до ст.. 52 ЗУ «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.

Безстрокове призначення.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання.

- копію паспорта громадянина України;

- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

- письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

- копію документа про освіту;

- заповнену особову картку встановленого зразка;

- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

08.09.2016 року, початок о 11:00 год. за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 42А, каб. 20.

Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Консультант з кадрової роботи - Дідик Мирослава Вікторівна, тел. 235-32-14,

електронна адреса: inbox@pc.ki.court.gov.ua.

Вимоги до професійної компетенції

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років.

Володіння державною мовою

вільне

Спеціальні вимоги

Освіта

Вища юридична освіта ступеня не нижче магістра.

Знання законодавства

Конституція України,

ЗУ «Про державну службу»,

ЗУ «Про запобігання корупції»,

ЗУ «Про судоустрій та статус суддів»,

ЗУ «Про судовий збір», процесуальні кодекси,

 Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу.

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку

Спеціальний досвід роботи

Перевагою буде досвід роботи на аналогічній посаді в суді загальної юрисдикції. Доступ до державної таємниці за формою «2».

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння користуватись комп’ютером та офісною технікою.

Особистісні якості

- відповідальність;

- системність та самостійність в роботі;

- уважність до деталей;

- вміння працювати в команді;

- вміння працювати в стресових ситуаціях та з великим обсягом інформації;

- наполегливість, креативність та ініціативність.